この会社で働こうと思った「決め手」は何ですか？
ルプラスは「休み」がしっかり取れる会社なんですね。
残業もないし、仕事とプライベートの「メリハリ」を付けて働けそうだなと思って入社を決めました。
事務員さんの視点からだと、会社の「雰囲気」はどのように見えますか？
2022年7月に3社が統合しルプラスとして新スタートしたのですが、支店間を超えてコミュニケーションが取れるように様々な工夫がされています。
一例ですが、朝礼の時にはzoomでグループを分けて少人数でお互いのことを話す時間があったり、帰るときにはどんな一日だったのかを振り返って皆に共有する仕組みがあったり。そこから話題も広がり、お互いの事を知るきっかけになっていて良い雰囲気が作られていると思います。
また、3拠点あるので、状況に応じて配属支店ではないところで業務する事が出来たり、リモートワークも可能な環境というのは仕事がしやすいと思います。
会社がもっとこんな風になったら良いのにな、と思うことは何ですか？
仕事面で言えば、ウチにしかできない「ルプラス」ブランドのようなものが確立できたらいいですね。そして、そして、経営理念にもある社会貢献活動を今後もっとルプラスとして出来たらいいな、と思っています。
環境面で言えば、「皆で皆のための会社を創る」がルプラスの考え方なので、「こうしたらもっと会社が良くなる！」の声がたくさん出て、より楽しく働きがいのある会社として、常にアップデートしていけるようになったら良いなと思いますし、私もどんどん声を出していこうと思っています！
スタッフさんの印象を聞かせてください。
まず林さんは、誰に対しても人当りが柔らかくて優しいイメージ。オフィスにもいつも気遣いの声をかけてくれます。
営業で一番若手の畑生さんは、しっかりしていて常に一生懸命なところがすごいなぁと思っています。
石丸社長については最初「完璧な人だなぁ」と思っていました。
でも、奥さんから家庭での裏話をいろいろ聞くと、社長にも私たちと同じようなところがあることが分かって親近感がわきました(笑)。
最後に新しく入ってくる方に向けて、メッセージをお願いします！
入社されたら、オフィスとしてお手伝いをさせてもらうことになります。
具体的には、営業に必要な資料の準備やチェックであったり、社内業務のサポートなどです。
営業活動がスムーズに行えるように、私もサポートを精一杯頑張ります！そして、ルプラスで一緒に楽しく働きましょう！
※写真は勤続10年表彰の時のもの